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Title Recruteur Junior / Recruiter - Entry Level
JD on Website Recruteur Junior (Montréal)

Fuze HR Solutions, une firme de chasseurs de têtes et de recrutement spécialisé dans diverses industries avec un focus sur les postes de niveau intermédiaire et exécutifs. Nous fournissons quelques-unes des meilleures opportunités pour les candidats en nous affiliant avec seulement les meilleures entreprises dans chaque secteur d'activité respectif. Avec une marque et une épuipe bien établie, nous sommes en développement.

Vous êtes à la recherche d'un poste de niveau d'entrée? Avez-vous déjà envisagé de travailler dans l'industrie du recrutement?

En tant que recruteur que vous êtes responsable du recrutement de personnel professionnel pour nos clients. Ce processus a une infinité de variations et des complications en fonction de l'expérience et la culture de nos clients ainsi que le développement de carrière que le candidat recherche et, tout aussi important, le "fit" de personnalité entre les deux. C'est le travail du recruteur afin de faciliter le placement pour le client et le candidat et de satisfaire complètement les deux.

Dans ce rôle, vous obtiendrez des informations en parlant avec des candidats potentiels pour évaluer leurs expériences, leurs objectifs de carrière et de leur pertinence pour les différents postes. Plus d'informations sur le candidat que vous avez, mieux vous serez en faisant un placement couronné de succès. Fuze va apporter le soutien interne et la formation, mais vous serez celui qui va y arriver en étant proactif, persistant et professionnel.

Il est souvent perçu que nous sommes dans le «ressources humaines» des affaires, mais ce n'est pas tout à fait exact. Le recrutement professionnel est un élément important de la fonction des ressources humaines, mais l'industrie du recrutement est une
entreprise de "vente". Nous «vendons» nos services à nos clients et «vendons» à nos clients, nos candidats. Le secteur du recrutement est un environnement au rythme rapide et à haute énergie. Il n'y a pas de place pour vous à moins que vous pouvez travailler à un rythme soutenu, dans un environnement de travail très chargé et pouvoir faire face au fait d'être constamment disponible et réactif à vos clients. Vous aurez aussi régulièrement à vivre le rejet et la déception ainsi que les hauts du succès. Ce poste offre un salaire de base plus commissions et nos meilleurs employés gagnent plus de $100k!

Fuze HR propose un vaste programme de formation avec un programme de rémunération très compétitif qui mènera à récompenser les résultats individuels et de développement de carrière. Si vous aimez apprendre et vous cherchez une carrière lucrative; postulez dès maintenant!

Exigences:
- Avoir une expérience de la vente est un atout important.
- Une éthique du travail solide et une image professionnelle associée à des normes élevées d'excellence.
- La ténacité, la créativité et l'initiative équilibré avec souplesse et adaptabilité.
- Bonne communication, organisation, évaluation et techniques de négociation.
- Capacité d'influencer et de renforcer la crédibilité et la confiance à tous les niveaux.
- Excellentes compétences en réseautage et capacité de développer et de maintenir des relations étroites.
- Forte intuition et perception qui vous permettent avec précision de «lire» les gens: leurs motivations, leurs personnalités et leurs aptitudes.
-Bonne conversation et capacité de persuasion.
- De bonnes compétences Internet.
- Solide connaissance pratique de Microsoft Office et Internet.

S'il vous plaît envoyer votre curriculum vitae à mtadros@fuzehr.com- www.fuzehr.com
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Recruiter - Entry Level (Montreal)

Fuze HR Solutions is a leading headhunting and recruitment firm specialized within various industries and a focus on intermediate to executive level searches. We provide some of the best opportunities for candidates by affiliating ourselves with only the best companies in each respective industry. With a well-established brand and team, we are poised to expand rapidly.

Are you looking for an entry level position? Have you ever considered working in the recruitment industry?

As a recruiter you are responsible for recruiting professional staff for our clients. This process has endless variations and complications depending on the required experience and culture of our clients as well as the career development that the candidate is seeking and just as importantly, the personality fit between the two. It is the recruiter's job to facilitate this for both the client and the candidate and to completely satisfy both.

In this role you will obtain information by talking and meeting with potential candidates to assess their experiences, career goals and their suitability for different positions. The more information about the candidate you have, the better you will be in making a successful match and placement. Fuze will provide considerable internal support and training; however you will be the one who will make it happen by being proactive, persistent and professional.

It is often perceived that we are in the "human resources" business, but this is not completely accurate. Professional recruitment is an important part of the human resources function; however the recruitment industry is a "sales" business. We are "selling" our services to our clients and “selling” our clients to our candidates. The recruitment industry is a fast paced and high energy environment. It is no place for you unless you can work at a brisk pace, in a highly charged work environment and can cope with being constantly available and responsive to your candidates. You will also regularly experience the lows of rejection and disappointment as well as the highs of success. This position offers a base salary plus commissions and top achievers earn more than $100k!

Fuze HR offers an extensive training program with a very competitive compensation program that will lead to rewarding personal results and career development. If you love learning and are looking for a lucrative career; apply today!

Requirements:
- Having a Sales background is a big asset.
- Strong work ethic and a professional image combined with high standards of excellence.
- Tenacity, creativity, initiative, and drive balanced with flexibility and adaptability.
- Strong communication, organizational, evaluation, and negotiation skills.
- Ability to influence and build credibility and confidence at all levels.
- Strong networking skills and able to develop and sustain close relationships.
- Strong intuition and perception that allow you to accurately 'read' people: their motivations, personalities and abilities.
- Great conversational and power of persuasion.
- Strong Internet skills.
- Solid working knowledge of Microsoft Office and the Internet.

Please send your resume to mtadros@fuzehr.com – www.fuzehr.com
Job Category Human Resources
Job Type Permanent Employment
City Montreal
Province/State Quebec [QC]
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