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| Organisation |
À PROPOS DE SID LEE En pleine expansion à l'échelle mondiale afin de répondre aux besoins de sa clientèle internationale, Sid Lee développe des expériences de marque – en créant des produits, des services et des espaces – et les met en marché grâce à la communication marketing (branding, publicité et marketing interactif et expérientiel). Afin de créer des expériences de marque immersives et cohérentes à tous les points de contact possibles, nous avons réuni sous un même toit l’une des équipes de créativité les plus multidisciplinaires au monde. Notre groupe est dirigé par une équipe de plus de 20 partenaires. Cette approche singulière de l’actionnariat a permis à Sid Lee de recruter certains des meilleurs professionnels de l’industrie, dans une foule de disciplines. Cette formule est appréciée de nos clients, car elle favorise l’esprit décisionnel et entrepreneurial de nos équipes. Notre équipe, regroupant des ateliers situés à Montréal, Amsterdam, Paris, Toronto et Austin, a remporté plus de 250 prix liés à la qualité de ses réalisations. C’est ce qui a également mené l’hebdomadaire Advertising Age à nous nommer finalistes au titre d’Agence internationale de l’année en 2009 et le Marketing Magazine à nous nommer Agence de l’année en 2009, 2010 et 2011. |
| Bureau |
Amsterdam |
| Pays |
Pays-Bas [Netherlands][NL] |
| Titre |
CHARGÉ DE COMPTE NUMÉRIQUE |
| Job ID |
399 |
| Description de poste |
Rôle S’assurer que les projets interactifs élaborés par Sid Lee répondent aux plus hauts critères de qualité, de compatibilité, de rendement et de travail sur l’ensemble des plateformes et des marchés visés, notamment les marchés émergents. Tâches Gestion de comptes - Gérer tous les aspects liés au maintien de relations optimales entre la clientèle et l’agence
- Agir comme relais et personne-ressource entre l’agence et la clientèle
- Maintenir une relation de travail étroite avec le directeur de comptes
- Posséder une connaissance approfondie des différents secteurs d'activité (industrie, marque et autres) et relayer cette information à l’équipe
- Surveiller l’ensemble des étapes de planification, d’exécution et de mise en œuvre pour s’assurer que les plus hauts critères de qualité sont toujours respectés
- Veiller à ce que les ressources de l’agence soient mobilisées et efficacement appliquées aux comptes
- Surveiller et diriger le flux de travail et la progression des équipes sous sa responsabilité
Gestion du personnel - Motiver les équipes à fournir un travail et des solutions alliant imagination et innovation.
- Établir des directives claires, fixer des objectifs ambitieux et répartir des tâches précises de manière planifiée et organisée au sein de l’équipe
- Gérer l’équipe au quotidien en fonction des besoins, des buts et des objectifs de la clientèle Maintenir un dialogue bilatéral avec les membres de l’équipe à propos des attentes et des résultats
- Être responsable de la croissance de l’équipe créative et de celle des comptes au moyen d’un mentorat constant et de perspectives d’avancement professionnel
- Effectuer des révisions et des évaluations sur une base régulière, notamment en matière de rémunération
- Veiller au maintien de charges de travail saines
Gestion des finances - Veiller à ce que des estimations de projet à la fois précises et rentables soient transmises aux clients
- S’assurer que le processus de facturation et le recouvrement de créances s’effectuent de manière adéquate et opportune
- Gérer tous les aspects des provisions sur honoraires, y compris l’évaluation constante du rendement, la rédaction et l’échange de rapports de dépenses et de comptes rendus trimestriels ou annuels en temps opportun
- Garantir une rentabilité optimale de l’agence auprès de la clientèle
- Déployer des efforts constants pour l’expansion de l’entreprise auprès de la clientèle existante
Planification stratégique et autres tâches - Diriger des séances de planification stratégique reliées à la marque, en collaborant étroitement avec le client et l’équipe stratégique interne de l’agence
- Veiller à toujours être au fait des derniers buts et objectifs stratégiques du client
- Être toujours être à l’affût d’occasions d’innovation stratégiques
- Contribuer de manière active au rapport de gestion de l’agence locale à propos de sujets concernant la gestion des comptes ou du personnel
- Compétences professionnelles
Compétences - Autonomie
- Leadership
- Fort esprit d’équipe
- Capacité de multitâche
- Polyvalence
- Pensée créative
- Esprit pratique
- Grande résistance au stress
Exigences - Expérience minimum de 3 ans en gestion de comptes internationaux en agence, dans un cadre intégré ou entièrement numérique
- Ou au moins 2 ans d’expérience à titre de chargé de comptes auprès de marques internationales
- Maîtrise de l’anglais et du néerlandais, tant à l'oral qu’à l’écrit (la maîtrise du français serait un atout)
- Connaissance des outils, procédés et logiciels de production numérique
- Connaissance approfondie et intérêt à l’égard des technologies et tendances numériques, ainsi que de l’industrie numérique dans son ensemble
- Capacité à trouver des occasions d’innovation
- L’expérience dans le domaine sportif, la mode urbaine et les marques de style constitue une condition d’admissibilité
- Expérience interactive vaste et manifeste requise
- L’expérience dans le domaine du commerce de détail et de l’élaboration de stratégies numériques multicanaux constitue un atout
- Excellentes compétences de leader et de mentor dans la gestion d’équipes des comptes
- Connaissance stratégique de toutes les disciplines du marketing, tout comme de l’entreprise du client et des dynamiques de l’industrie
- Véritable amateur/accro/adepte de « sports »
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| Type embauche |
Temps plein |
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